В дополнение к предыдущему мнению. Устное распоряжение из Москвы кадровикам, ни чего для Вас ни значит. Собирайте все документы, просите копии заверенные печатью работодателя. При подписании документов все внимательно читайте, ставьте только реальные даты не поддавайтесь ...

Присоединяюсь к предыдущему комментарию. Кроме того, если кто то из Ваших коллег уже обратился в суд и было вынесено решение и работодатель его успел обжаловать. У Вас уже вышел срок для обращения в суд для восстановления на работе. Если не прошло трех месяцев ...

Спасибо! Начну потихоньку