Здравствуйте! А чуть-чуть побольше информации по Вашему вопросу можете добавить?

Это разве ни одно и то же? Комментарии закрыты natalja-99-qu Ищу специалиста

Подаете иск в соответствии со статьей 29 Гражданского Процессуального кодекса РФ. Подсудность по выбору истца 1. Иск к ответчику, место жительства которого неизвестно или который не имеет места жительства в Российской Федерации, может быть предъявлен в суд по ...

 Действия вашего работодателя не правомерны. Действительно, с учетом ситуации Вам сейчас только в суд. Пишите исковое заявление- образец можете найти в интернете, можете найти юриста, могу я  написать. Мой совет — иск о восстановлении на работе. А вот в суд идти ...

«Дело уже прошлои связано с мошенничеством ». Вы задаете вопрос. Надеетесь на мотивированный ответ. В любом случае, на сайте присутствуют специалисты по юридическим вопросам, ясновидящих нет. Вам необходимо — лично обратиться на прием к профессионалу в Вашем регионе, ...

Попробуйте обратиться:  belgorod@stop-dolg.ru; +7 910 360-88-08- они специализируются на этом.

В отпуске Вы можете находится еще долго.  За это время на Вашем предприятии возможны и какие — нибудь еще изменения. Простая рекомендация: На контакт выходите, не скрывайтесь. Без юридической консультации НИ ЧЕГО не подписывайте. Будут вопросы пишите, email-в профиле....

СТОП! Соглашусь с мнением предыдущих комментариев, но…. Ни куда не спешите. Ни чего не подписывайте. До окончания отпуска по уходу за ребенком вы в праве этого не делать. Ни каких соглашений, ни каких дополнений- вы в ОТПУСКЕ! (по уходу за ребенком)

Дополню ответы предыдущих комментаторов. Коллеги — мысль не закончили. Статья 29. Ограничения, обязанности и запреты, связанные со службой в полиции "...3) прекращение в отношении его уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением ...

Есть серьезный минус в Вашей ситуации. У Вас есть три месяца на обращение в суд.   Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора «Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение ...